The CYCC is Hiring a New National Director!

The Canadian Youth Climate Coalition is hiring a new National Director to lead up the CYCC's efforts on projects like PowerShift and supporting the Fossil Free Canada divestment movement. 

The National Director represents the Canadian Youth Climate Coalition (CYCC), in leading campaigns, dealing with other organizations, individuals, and the general public.

The CYCC National Director is responsible for the effective operations of the coalition as well as supporting the development and growth of CYCC projects. This person will be the key contact person for coalition members; will clarify and facilitate operations and decision-making of the coalition; and will fundraise for Coalition activities, projects and campaigns.

The National Director will work to support the growing Fossil Free Canada divestment movement on campuses, as well as work on key CYCC projects like PowerShift. Reporting to the CYCC Council, the National Director is responsible for the effective management of CYCC that is in accordance with policies and reflective of a youth driven coalition.

 

Position Title: National Director, CYCC
Organization: Canadian Youth Climate Coalition (CYCC)
Website: http://www.ourclimate.ca
Location: anywhere in Canada
(Based at home or at CYCC member organization office)

French Posting At Bottom

Job Classification: 6 Month (Introductory Period with potential for extension), 35 hours/week
Application Deadline: May 2, 2014
Start Date: Late May 2014
Wage: $18.00/hour

 

About the CYCC

The Canadian Youth Climate Coalition is a united front of youth from across Canada tackling the biggest challenge of our generation, the climate crisis. The CYCC works on a range of projects and campaigns, the two largest current projects being Fossil Free Canada and PowerShift Canada. We work with students, young workers, frontline community youth and intergenerational allies to build a movement for climate justice.

CYCC is an equal opportunity employer that encourages persons of colour, First Nations/Indigenous individuals, newcomers and immigrants, members of the LGBTQ community, people of all genders and abilities, differently abled folks and members of other underrepresented communities to apply.

Position Duties and Responsibilities

Administration

  • Pursue fresh vision for the CYCC coalition, building networks and working with existing partner groups to strengthen relations
  • Support existing projects, while being responsive to the changing needs of the youth climate movement
  • Ensure programs and campaigns are consistent with CYCC goals and objectives
  • Ensure adherence to CYCC policies and procedures
  • Track campaigns, budgets, etc...

CYCC Council

  • Support effective Council functioning
  • Develop policies in cooperation with council members and youth organizers
  • Coordinate administrative support to the Council, including compiling regular reports and ensuring accurate, timely minutes are kept and distributed

Financial Management

  • Monitor the preparation of annual budgets, funding requests and financial reports
  • Ensure CYCC is in good financial standing
  • Fundraise and develop proposals for programs, sponsorship and grant writing
  • Maintain updated payroll and personnel records
  • Ensure that commitment / expenditure controls are in place
  • Ensure financial expenditures are within limits delegated by the Steering Committee

Organizational Leadership

  • Hire, work with and develop plans for staffing the Coalition
  • Ensuring an environment which promotes open and participatory decision making processes
  • Identifying and facilitating staff development needs and opportunities
  • Developing volunteer organizers, especially within the divestment and PowerShift campaigns, by organizing capacity building projects, trainings and building strong relationships
  • Work with local leaders to support movement building and local projects related to PowerShift and the divestment campaign to build capacity within and beyond the CYCC

External Relations

  • Provide a strong commitment to empowering youth in activism, peer support, public education and community involvement
  • Represent the CYCC on national and international organizing networks
  • Work with local and regional partners in supporting on the ground regional projects
  • Work to support existing and develop new relationships with frontline communities
  • Represent the CYCC, when appropriate, in the media

Qualifications

  • Passion for creating a sustainable future based on social, climate and environmental justice
  • Bilingual communications skills (spoken and written French/English - work is currently mostly in English)
  • Understanding of and experience with the Canadian climate movement
  • Experience with CYCC related projects like PowerShift and Divestment
  • Experience with international climate work
  • Experience working with front-line and impacted communities
  • Strong knowledge and understanding of climate change and climate justice
  • Budget management, reporting, and fundraising experience
  • Organizational development and management experience
  • Community outreach and grassroots organizing experience
  • Facilitation and training experience
  • Non-violent direct action coordination, training and participation
  • Media relations skills
  • Demonstrated ability to work unsupervised
  • Anti-oppression training (or relevant experience)
  • Self-motivated with an ability to work independently
  • Strong ability to multi-task

Assets

  • Basic graphic design skills
  • Understanding of Nation Builder and other basic digital communications tools
  • Social media skills and experience
  • Experience working with traditional media
  • Strong writing skills
  • Campus organizing experience

How to apply

The closing date for applications is: May 2nd by 5pm PST

Please email your Cover Letter and Resume to: 
info msk ourclimate.ca*

Subject heading: CYCC National Director Position

* Only electronic applications will be reviewed.
* Please place your CV and cover letter into a PDF document titled firstname_lastnamecyccapp.pdf

We want to thank everyone who applies for this position in advance. Only successful applicants will be contacted for interviews in mid-May 2014. Please no phone inquiries.

For more information on the Canadian Youth Climate Coalition please see:http://www.ourclimate.ca


 

Coalition canadienne des jeunes pour le climat 

Titre du poste: Directrice ou directeur national, CCJC

Classification de l'emploi: 6 mois (période d'introduction avec possibilité de prolongation), semaine de 35 heures

Date limite de réception des demandes: Le 2 mai 2014

Lieu de travail: N'importe où au Canada

(travail à domicile ou dans les bureaux d'une organisation membre de la CCJC)

Date de début: Fin mai 2014

Salaire: 18,00 $ l’heure

 

Poste

La directrice ou le directeur national représente la Coalition canadienne des jeunes pour le climat (CCJC), en menant des campagnes et en entretenant des relations avec d'autres organisations, avec des personnes individuelles et avec le grand public. 

La directrice ou le directeur national est chargé du fonctionnement efficace de la CCJC et assiste au développement des projets entrepris par celle-ci. Personne-ressource clé des membres de la coalition, elle explique et facilite le fonctionnement et la prise de décision de la coalition, et fait des collectes de fonds pour les activités, projets et campagnes de celle-ci.

La directrice ou le directeur national participe au développement croissant sur les campus du mouvement pour le désengagement du Canada en ce qui concerne les combustibles fossiles, et travaille sur les projets clés de la CCJC, dont PowerShift. La directrice ou le directeur national rend des comptes au Conseil de la CCJC et est chargé de la gestion efficace de la CCJC, conformément aux politiques de celle-ci, et du travail d'un organisme dirigé par des jeunes. 

 

À propos de la CC

La Coalition canadienne des jeunes pour le climat est un front uni de jeunes partout au Canada qui s'attaquent au plus grand défi de notre génération, la crise climatique. La CCJC travaille sur divers projets et campagnes, les deux plus importants projets étant actuellement Fossil Free Canada et PowerShift Canada. Avec des étudiantes et étudiants, des jeunes travailleuses et travailleurs, des alliés communautaires de première ligne qui desservent les jeunes et des personnes de tout âge, elle travaille à bâtir un mouvement pour la justice climatique. 

 

La CCJC souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Les personnes racialisées, les Autochtones, les nouveaux arrivants, les immigrantes et immigrants, les membres des communautés LGBTQ, les personnes de tous sexes, de toutes aptitudes, ou aux aptitudes différentes, et les membres de toutes les communautés sous-représentés sont encouragés à postuler.

 

Autres tâches et responsabilités

 

Tâches administratives

• Poursuivre une vision fraîche pour la CCJC, créer des réseaux, et travailler avec ses groupes partenaires pour renforcer les liens

• Appuyer les projets existants tout en étant attentive aux besoins changeants du mouvement des jeunes pour le climat

• S'assurer que les programmes et les campagnes conviennent aux objectifs de la CCJC

• Veiller au respect des politiques et des procédures de la CCJC

- Surveiller les campagnes, les budgets, etc.

 

Conseil de la CCJC

• Veiller au bon fonctionnement du Conseil

• Élaborer des politiques en coopération avec les membres du Conseil et avec les organisatrices et organisateurs 

• Assurer la coordination du soutien administratif du Conseil, y compris la compilation de rapports réguliers et la tenue de procès-verbaux exacts pour leur distribution dans les délais voulus

 

Gestion des finances

• Surveiller la préparation des budgets annuels, des demandes de fonds et des rapports financiers

• Veiller à la bonne situation financière de la CCJC

• Recueillir des fonds et élaborer des propositions de programmes, de commandites et de demandes de subventions

• Maintenir les dossiers de la paye et du personnel

• S'assurer que les contrôles applicables aux engagements et aux dépenses sont en place

• S'assurer que les dépenses ne dépassent pas les limites établies par le comité directeur

 

Direction de l'organisation 

• Engager du personnel, appuyer et élaborer le plan d'embauche de la Coalition 

• S'assurer que l'environnement est propice au processus décisionnel ouvert et participatif

• Identifier et faciliter les besoins et les possibilités de perfectionnement du personnel

• Aider au perfectionnement des compétences des organisatrices et organisateurs bénévoles, en particulier pour les campagnes pour le désengagement et de PowerShift, en renforçant les capacités, en organisant de la formation et en créant des liens solides 

- Travailler avec d'autres leaders locaux au développement du mouvement et aux projets locaux liés aux campagnes pour le désengagement et de PowerShift, afin de renforcer les capacités de la CCJC et d'autres groupes

 

Relations extérieures

• Fournir un engagement ferme en vue d'habiliter les jeunes par l'activisme, le soutien par les pairs, l'éducation publique et la participation communautaire

- Représenter la CCJC auprès des réseaux d'organisation nationaux et internationaux 

- Travailler avec les partenaires locaux et régionaux en vue de soutenir les projets sur le terrain dans les régions  

- Travailler au soutien des relations existantes et nouvelles avec les communautés de première ligne 

- Représenter la CCJC auprès des médias 

 

Qualifications

• Passion pour la création d'un avenir durable fondé sur la justice sociale, climatique et environnementale

• Aptitudes de communication parlée et écrite en anglais et en français (actuellement, le travail se fait surtout en anglais)

- Compréhension et expérience du mouvement canadien pour le climat 

- Expérience des projets liés à la CCJC, comme les campagnes pour le désengagement et PowerShift

- Expérience du travail international pour le climat 

- Expérience du travail avec les communautés de première ligne et les communautés touchées 

• Solides connaissances et compréhension du changement climatique et de la justice climatique

• Expérience de la gestion de budgets, de la production de rapports et de la collecte de fonds

• Expérience du développement organisationnel et de la gestion d'une organisation

• Expérience de la mobilisation communautaire et de l'organisation populaire

- Expérience de l'animation et de la formation 

• Coordination, formation et participation liées à l'action directe non violente

• Compétences en matière de relations avec les médias

• Habileté reconnue à travailler sans supervision

• Formation anti-oppression (ou expérience pertinente)

• Habileté à travailler sans supervision et de sa propre initiative 

- Aptitude très développée à gérer plusieurs tâches simultanément

 

Atouts 

- De l'expérience en matière de création graphique 

- Une compréhension du système d'organisation communautaire Nation Builder et d'autres outils de communications numériques 

- Des compétences et de l'expérience dans le domaine des médias sociaux 

- De l'expérience de l'utilisation des médias traditionnels 

- D'excellentes aptitudes en rédaction 

- De l'expérience de la mobilisation sur les campus 

 

Date limite de présentation des demandes : Le 2 mai, à 17 h (HNP)

Prière d'envoyer une lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae à : info@ourclimate.ca 

 

Prière d'inscrire à la ligne Objet : Poste de directrice ou directeur national de la CCJC

*Seules les demandes de candidature envoyées par courrier électronique seront examinées.

• Prière de joindre votre curriculum vitae et votre lettre d'accompagnement dans un document PDF intitulé prénom_nomdefamillecyccapp.pdf

 

Nous remercions tous les postulants et postulantes. Nous communiquerons uniquement avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue. Les entrevues auront lieu à la mi-mai 2014. Prière de ne pas téléphoner.

 

Pour en savoir plus sur la Coalition canadienne des jeunes pour le climat, visitez : www.ourclimate.ca

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