Community Norms

(FRANCAIS CI-BAS)

How We Can Work Together [in person and online]:

In line with PowerShift’s anti-oppression statement, we are committed to following these principles:

  • Reflect upon how our experiences and backgrounds shape the varying perspectives, forms of power, and privileges that we each bring to PowerShift. With this in mind, we commit to lovingly challenging our own and others’ biased or discriminatory behaviors and comments.
  • Make an effort to learn about fellow PowerShift participants, their experiences, and their backgrounds.
  • Leave judgments of others aside, and recognize that we cannot understand all the different experiences and barriers that people face.
  • Create democratic meetings where all can participate meaningfully regardless of race, class, gender, sexuality, or ability.
  • Create a culture of feedback by sharing suggestions and/or critiques, and be open to receiving them from others.

Terms of Engagement for This Website

  • This website is a space for everyone to contribute, ask questions, and share. We want to hear from you!
  • Contributors are responsible for ensuring that they have permission to use all content they post to this website (ie. copyright for articles, videos, photos, etc.)
  • No personal attacks, hate speech, or spam.

The purpose of the blog is to engage in respectful dialogue, show the impacts of climate change and toxic industry, and showcase challenges and actions taken in our communities, in line with the PowerShift vision.  If it becomes clear that this is not the goal of posts, for example, if it includes hate speech (ex: racism), personal attacks, spam, or there is no attention being paid to thoughtful engagement, we reserve the right to take these posts down. The views expressed on this blog do not necessarily represent those of PowerShift organizers.

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Normes pour la communauté

Comment nous pouvons travailler ensemble en personne et en ligne :

Pour refléter l’énoncé d’anti-oppression, nous nous engageons à suivre les principes suivants:

  • Réfléchir sur nos expériences et notre histoire personnelle et comment elles contibuent à former des perspectives variables, des formes de pouvoir et privilèges que nous amenons tous à PowerShift. Avec cela en tête, nous nous engageons à remettre en question nos opinions et perspectives personnes et celles des autres, ainsi que nos commentaires et comportements discriminatoires, de manière respectueuse et aimante.
  • Faire un effort pour en apprendre sur vos collègues qui participeront à PowerShift, leurs expériences et leur historique.
  • Laisser de côté nos jugements des autres et reconnaître que nous ne pouvons pas reconnaître toutes les différentes expériences et barrières auxquelles sont confrontées chaque personne.
  • Créer des réunions démocratiques où tous peuvent contribuer et participer indépendamment de la race, la classe, le genre, la sexualité, ou leur habileté (physique, mentale).
  • Créer une culture de rétroaction en partageant vos suggestions et vos critiques, tout en étant ouvert à les recevoir des autres.

Normes pour le site web

  • Ce site web est un espace pour que tout le monde puisse contribuer, poser des questions, et partager. Nous voulons vous entendre!
  • Les contributeurs ou contributrices sont responsables de s’assurer qu’ils ou elles ont la permission d’utiliser tout le contenu posté sur le site web (i.e. copyright et droits pour les articles, videos, photos, etc.).
  • Pas d’attaque personnelle, pas de langage haineux, ou de spam.

L’objectif du blogue est de participer à un dialogue respectueux, montrer les impacts des changements climatiques et des industries qui ont des impacts nuisibles sur l’environnement, et de partager des défis entrepris ou des actions prises dans nos communautés, en suivant la Vision de PowerShift. S’il devient évident que ce n’est pas l’objectif du billet du blogue, par exemple, si ça inclus des propos haineux (ex : racisme), des attaques personnelles, du spam, ou si aucune attention n’est portée à un engagement réfléchis, nous nous réservons le droit de supprimer ces billets ou blogues. Les opinions présentées sur ces blogues ne représentent pas nécessairement ceux des organisateurs de PowerShift.